CASEbuilders

TestCASE Arbeidsmarkt 2.0

Verlagen van de werkloosheid, vergemakkelijken van arbeidsre-integratie en transparant maken van de arbeidsmarkt zijn enkele voorbeelden van de toegevoegde waarde van de TestCASE 2.0. In deze web-based toepassing is het mogelijk om vacatures direct in te vullen op competentieniveau. Daarnaast zijn er 12.000 basisprofielen opgenomen in de database. Door middel van het invullen van een competentietest, (opleidings)niveau en sectoren waarin men ervaring en belangstelling heeft, kan het systeem met één druk op de knop een werkzoekende “matchen” met alle beschikbare vacatures binnen het belangstellingsveld.

Het resultaat is een overzichtslijst van vacatures die het beste passen bij het competentieprofiel van een persoon. Daarnaast geeft het inzicht in de specifieke gaps/verbeterpunten die een persoon heeft ten opzichte van een bepaalde vacature. Per vacature kan informatie opgevraagd worden over het bedrijf, de functie en de arbeidsvoorwaarden. Dit maakt dat werkzoekenden direct gekoppeld kunnen worden aan beschikbare vacatures. Daarnaast zal het systeem werkzoekenden ook inspireren door te laten zien waar ze goed in zijn en hierbij niet alleen de bekende, maar soms ook heel verrassende resultaten geven die aansluiten bij het competentieprofiel.

De TestCASE 2.0 biedt nog legio andere mogelijkheden aan toepassingen zoals gericht advies voor bijscholingen, matching met beschikbare leerwerkbanen enzovoorts. Bovendien kan per werkzoekende een persoonlijk competentie- en persoonlijkheidsrapport opgevraagd worden dat direct in pdf beschikbaar is. Hiermee heeft de bemiddelaar handvatten om gericht te begeleiden en de werkzoekende heeft handvatten bij de sollicitatie.